珠海户口有哪些医疗新政策！

　　政府对于人才引进入户珠海一直是不遗余力，继珠海市入户政策出台高层次人才可以直接申请入户以后，近日，金湾区人社局由发布《金湾区高层次人才医疗健康服务办法（试行）》。新《办法》的实施，对于受益的这几类人群，以后在身体检查和就医方面，特别开通了快速通道，直接实行医疗补贴，这对于那些在申请或即将申请珠海入户的人无疑是巨大的动力。

　　如何补贴：

　　《办法》明确，金湾专门建立区人才发展专项经费，为金湾区高层次人才提供医疗补贴。补贴金额标准为：符合第一类至第七类的高层次人才，每人每年给予1200元补贴；符合第八类的高层次人才，每人每年给予1000元补贴；符合第九类的高层次人才，每人每年给予800元补贴；同一申请人同时符合不同标准的申报条件时，按较高标准的补贴发放。

　　其他服务

　　金湾拟建高层次人才医疗保健服务制度

　　高层次人才看病更方便

　　除了补贴外，金湾还拟建立高层次人才医疗保健服务制度。针对高层次人才，金湾区将为其建立医疗保健服务指引，高层次人才的个人信息资料将会转送至定点医疗机构和医疗专家。

　　拟出台政策报销变补贴

　　此前市里曾出台过有关高层次人才医疗服务的相应举措。与市级政策相对比，除了同样采取“建立健康体检制度”和“就医绿色通道”举措外，金湾还根据自身实际，拟采取医疗补贴的举措。该人士介绍，此前市级举措主要采取就医报销的方式，高层次人才需要提供相应就医单据报销，金湾则将报销变为补贴，符合条件的高层次人才，每年直接享受800元至1200元的医疗补贴。

　　据悉，“这是金湾区针对产业人才出台的又一举措，将使在金湾区工作的高层次人才直接受益。”金湾区人社局相关人士介绍，2016年1月，金湾正式实行了“1+6”的产业人才政策。政策出台取得良好效果之余，该区相关部门发现，医疗服务内容尚待涵盖。为此，金湾区人社局即拟定了《办法》，希望进一步丰富产业人才政策，形成“1+7”的产业人才政策格局。

　　实行新办法的必要性：

　　国家卫生计生委有关负责人指出，我国医疗卫生事业进入快速发展阶段，医疗费用上涨较快。同时，医药费用结构和增长情况也存在一定的不合理因素，包括城市公立医院的费用在医药费用总量中占比较大，医疗服务量尤其是住院服务量增长较快，药品、大型医用设备检查治疗和医用耗材收入占比较高等。

　　到2016年上半年，珠海结合实际合理确定并量化区域医疗费用增长幅度，定期公示主要监测指标，初步建立公立医院医疗费用监测体系，医疗费用不合理增长的势头得到初步遏制;到2017年底，公立医院医疗费用控制监测和考核机制逐步建立健全，参保患者医疗费用中个人支出占比逐步降低，居民看病就医负担进一步减轻。而人才作为人口优化的重要组成部分，对于他们的医疗负担又必须引起足够的重视，只有减轻他们的医疗负担，让他们无后顾之忧，才能更好的服务于这个社会，才能更加安心的将自己户口迁入这个城市。

　　只有在人才方面不断地投入，加大对于吸引人才迁入的优惠，这样才能做到优化人口结构的可持续发展。

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